Terlintas terpikir dan mulai terasa. Sepertinya pengaruh kecantikan untuk mendapatkan pekerjaan itu ada ya. Anggap saja ada 2 orang yang kemampuan dan nilainya sama, namun salah satu dari mereka lebih cantik, bukankah wajar jika HRD memilih kandidat yang lebih cantik/menarik? hehehe
Yang di atas adalah contoh saat proses rekrutmen. Ada juga yang belum sempat dites sudah terseleksi duluan karena kriteria yang dicari perusahaan adalah harus menarik/enak dilihat (duuuh bahasanya, padahal maksudnya cantik, ahhay).
Tapi yakinlah, cantik itu relatif, selera setiap HRD berbeda-beda, hahahahaha…