Ada banyak sekali tips dan trik tes wawancara kerja di internet. Inilah yang membuat saya berfikir, bagaimana HRD menilai seseorang berbohong?
Maksud saya adalah, misalkan seseorang membaca artikel tips dan trik wawancara sebelum hari H wawancara kerja. Dia tahu harus mengetok pintu terlebih dahulu, tidak duduk sebelum dipersilahkan, menjabat tangan pewawancara, rambut dan pakaian dirapihkan, tidak banyak bengong ketika diwawancara, harus menjawab ketika HRD bertanya “Apakah ada pertanyaan?”.
Bagaimana jika orang tersebut pada kehidupan aslinya tidak seperti itu? dalam berpakaian tidak rapih, kurang sopan, dan hal lain yang bertolak belakang dengan tips dan trik yang dipelajari di internet.
arankamu 